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查看更多:小学资讯        近年来,我市学前教育获得长足开展,但优质教育资源紧缺,整体师资步队建设绝对滞后,还急需加大对于学前教育的建设力度。为此,市教育局以开展学前教育作为贯彻落实教育规划大纲的冲破口,有力推进根底教育迷信开展。  依据我市早先出台的《眉山市人民政府关于以后开展学前教育的施行意见》跟 《眉山市学前教育三年行为筹划》,到2013年,要实现省上下达的新建19所,改扩建15所公办幼儿园的目的义务,根本完成每个乡镇有一所公办幼儿园,使学前三年幼儿毛入园率达88%,公办幼儿园保教步队装备根本到达省定体例尺度,实现在岗园长跟 老师全员培训,步队素质有分明进步。学前教育三年行为筹划特殊提出,到2013年,力争全市公、民办幼儿老师学历及格率达90%以上,专业及格率达70%以上,幼儿老师的春秋构造逐年改善,专业技巧跟 综合素质分明进步。  为完成上述目的义务,市师训核心精心制订了《眉山市2011-2013年幼儿园老师培训方案》,设计了七个培训名目,市、县两级共同施行幼儿老师全员培训。其中市教育局负责实现三个大项的培训,区县教育局负责实现四个名目的培训义务。  5月至7月,我市首先启动了市级培训,共实现4期三个培训名目:幼儿园园长进步培训、幼儿园园长任职资历培训、幼儿主干老师培训,培训费由市教育局承当。三个市级培训名目由眉山职业技术学院详细承办。原筹划培训700名幼儿园园长跟 老师,开班后遭到各区县幼儿园园长县幼儿园园长跟 老师的热闹欢送,实际参训园长515名,幼儿主干老师376名,超过筹划数191名,其中幼儿园园长参训率到达了80%。  从7月起,我市各区县启动了幼儿老师全员培训,对于全市三分之一的幼儿老师进行岗位晋升培训。此次幼儿老师的全员培训必将匆匆进全市幼儿教育品质的晋升,造就一支师德崇高、数目足够、业务优良的幼儿老师步队,进一步推进学前教育开展。

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